足协在改名风波之又有什么样的新政策？

1. 足协在改名风波之又有什么样的新政策？

不知道是不是被之前中超当选世界第八大联赛的消息洗脑了，足协准备给中超扩军了。



继加码限薪令和要求俱乐部更改中性名之后，18日，足协发布《进一步推进足球改革发展的若干措施》，宣布到2023年中超联赛将扩军至18支球队，并实行“男足带女足”模式。



不仅是中超，根据足协的计划，到2023年，中甲也要扩军至20支参赛队，中乙扩到30支参赛队左右。

而所谓的“男足带女足”模式，就是把建立职业女足队伍作为中超俱乐部的准入条件之一，以此来带动女足运动的发展。

此前，中超获评世界第八大联赛，依靠的就是雄厚的观众基数以及俱乐部的天价投入。现如今限薪了，足协大概想从另一方面找齐——至少参赛队要与顶级联赛一样。

但扩军引起的连锁反应就是，2021和2022年中超的降级名额都变成0.5个，中甲则会有1.5个升级名额。

很多球迷灵魂发问：那这两年的中超还能看吗？

首先，限薪导致“超级外援”们纷纷离开，联赛的吸引力和精彩程度必将打折扣。现如今0.5个降级名额基本等于没有降级，排名最后的球队都还有“生还”的机会，那俱乐部的动力在哪里？像今年的泰达赢一场就保级的奇葩情况是不是会越来越多？



对于足协的扩军决定，有专家表示，中超本来就是“伪职业”联赛，很多东西都不是完全按照市场化路径走的，行政干预的手段过多，包括“男足带女足”和必须更改中性名这种“准入门槛”。现在无论限薪还是扩军，都无法从根源上解决青黄不接和后备力量薄弱的问题。

扩军后，貌似职业足球人口增多，职业足球俱乐部阵容扩大，但中国足球的水平并未提高，环境并未有所改善，对资本的吸引力只会一降再降。

有球迷就直接开怼：“还是先解决一下欠薪吧，水平不够队多有什么用？”“数量多有屁用，你没质量等于零，把有水平的外援都吓跑了有再多的队都没人看。”

还有人直言：“中超现在这16支队冠名都卖掉了吗？”

更有人直接将话题延伸到几天前宣布的俱乐部更名上，“以前还能赔本赚吆喝，现在企业名称也不允许出现了，那这些投资人搞足球的动力是什么？”

的确，在另一个“战场”上，很多俱乐部还为改名儿的事儿闹心呢。不管是不是北京球迷，很多人都在为国安“求情”，有人直接说出国安应该被保留的理由：“因为代表着国泰民安啊，其他球队必须按照规矩来。”

其他球队的球迷也不干了，“河南建业，代表着建功立业”“永昌还永远昌盛呢”“恒大，恒久强大”……

还有人直接奔着全民健身的方向而去，“支持，把薪资限下去，队伍扩起来，让更多的人参与进来”。

看看，中国球迷有多不容易，这操的都是哪门子心。

不过，真有点替足协发愁，又得带女足、又得改中性名，您确定俱乐部们不会揭竿而起吗？别到时候扩军不成反缩编了……

2. 如何看待足协出台的外援上场政策？

我个人认为这个政策是非常好的，因为它可以增强球员的危机和竞争，减少球员的数量，其次少抽烟还有喝酒，然后，为他们考虑好提前在接下来的世界杯决赛的事情，还可以激发青年训练，使足球学校更受欢迎，而且可以确保无论在23或一般的国内球员在联赛中在各自的领域是最好的。

据我了解到的最新消息里面，大概在前几天的时候，中国足协主席陈戌源他个人谈到了疫情下的中国足球的想法。至于我们中超联赛到底何时开赛的这个备受关注的问题，陈戌源他个人回复了，大概在6月底至12月底之间结束比赛的概念。同时，陈戌源他个人还表示，由于他们需要考虑世预赛还有亚冠比赛的一些问题。

可能会导致今年的中超联赛的竞争系统可能有一个巨大的变化，也就是说，他们决定改变比赛的一些政策，比赛的成员分成两组，A还有B组，通过交叉比赛来淘汰，或者决定冠军归属的地方。陈戌源他个人表示，因为中国足协已经为中超联赛的启动制定了多项计划，最有可能的就是在6月中下旬，而且在疫情防控方面。

中国足协会那边考虑先开放场馆，然后根据具体情况逐步开放观众。大概在今年联赛的一个非常重要的原则就是不要延长新年，预计他们的联赛应该在6月的中下旬开工准备，而且大概在12月中下旬的时候结束，工期由原来的10个月缩短至6个月。考虑到因为世界杯和亚冠联赛需要大约一个月的时间，所以联赛只有四个月的时间，其次很难打满30轮。

 最后，关于以上如何看待足协出台的外援上场政策的问题，今天就分析到这里。

3. 新政，又见新政，谁是中国足球的“

1995年，“博斯曼法案”出台。博斯曼，作为一个在比利时甲级联赛踢球的小角色用自己5年的时间，改变了整个欧洲足坛，甚至是足球世界的发展轨迹。

为什么合同到期了，还必须转会费？为什么，在欧盟一体化的大前提下，在欧盟其他国家踢球被算做外援？博斯曼这个小人物的抗争最终赢得了胜利。当然不可否认，“博斯曼法案”在过去20多年的实施下，同样暴露出了很多弊端，比如如何保障中小俱乐部的利益，比如球员的转会费和薪水飞涨，比如大牌球星的忠诚度下降。
但是，至少“博斯曼法案”让人们关注到了球员的利益有机会得到保证，球员不再是以往俱乐部的棋子和赢球工具，球员们的工作和生存权利不容忽视。
球员也是人，也要养家糊口，当他们的工作权利得到侵犯的时候，自然会做出抗争。说道最新出炉的足协新政，其实在看似大力推动年轻球员获得锻炼的大背景下，本质是伤害了每一位投身中国足球的运动员。
“辛辛苦苦练了15年，不管遇到什么挫折都一直不停的努力坚持着。从第一天踢球开始教练就告诉我要努力超越别人你才能上场比赛，18岁进了一线队一个月挣就挣一千块钱教练也告诉我要努力超越老队员年轻不是资本足球是看能力说话的不能等着老队员退役了你在上场！现在的U23队员不论能力如何上来年薪就过百万，不论能力如何上来就可以踢比赛，现在甚至都可以不用训练了，等到联赛报名一截止就可以就可以集体跟俱乐部要钱了，不给到满意就罢训罢赛了！23岁以上的边缘球员是不是明年开始就可以退役了，回家该开出租车开出租，该当保安当保安了，该干嘛就干嘛了！我就想知道现在的足球还是我从小是为自己一生梦想的足球了吗！”
上面一段话来自江苏苏宁的一位超过23岁的球员。足球是集体项目，不是光靠场上的11人，还有替补和那些甚至连18人名单都进不了的球员。这其实是一个很大的基数，足球对于他们来说就是一份工作，一份有着自己梦想，但有必须考虑生计的工作。
成为球星，成为国脚，成为主力，毕竟是小概率的事情。而足球世界从诞生至今，也早就证明了优秀球员的人数和足球人口基数永远是成正比的。
本土联赛是解决足球运动员就业问题的最直接办法，连中甲都无法接纳更多超过23岁的本土球员；当大部分足球运动员的工作年限和机会都被大大压缩之后，还会有多少人愿意投身其中，还会有多少家长愿意将自己的孩子送进这个什么奇葩故事都会发生的中国足球圈里？
足球人口基数越来越少，那还谈什么振兴中国足球？现在的U23最新政策，怎么看都是为了搏一下2022年的世界杯，看似利在千秋，其实是功利主义做到了极致。

中国足球真正的未来，又关现在的体育总局和足协领导什么事情，他们要做的就是在自己的任期，在国家队的层面交上一份“满意”的答卷。
足协的新政到底有没有违反我们现行的劳动法，算不算工作上的年龄歧视和不正当竞争？中超没有球员工会，中国足球和中国球员，需要有自己的“博斯曼”，为自己作为一个公民的正当工作权利去抗争。

4. 中国足协新政策与之前有何不同

中国足球协会官网讯 为贯彻落实《中国足球改革发展总体方案》精神，确保足球改革发展的顺利推进，针对中超、中甲联赛近期出现的俱乐部非理性投资加剧、财务严重入不敷出、青训体系薄弱、基础设施投入不足等问题，中国足协将进一步严格准入，加强监管，并在国家各相关部门支持下研究制定相应政策措施，规范俱乐部的运营和管理，促进俱乐部加强自律管理，实现健康运营，促进职业联赛健康、稳定发展和中国足球全面协调可持续发展。
中国足协将从以下方面着手，加强管理和引导：
一、调整外籍球员上场规则。中超联赛上场的外籍运动员（含亚足联会员协会所属运动员）调整为累计3人次。外籍运动员（含亚足联会员协会所属运动员）注册、报名的规则、数量不变。
二、增加U23球员上场规则。中超、中甲联赛中，上场运动员名单中应列入至少2名U23国内运动员，其中1名U23国内运动员应为首发运动员。根据俱乐部的实际情况，逐渐将政策调整为U21或U22国内球员上场。
三、在已完成俱乐部属地化的基础上，促进实现俱乐部股份多元化、名称中性化。
四、完善和调整职业俱乐部准入标准和程序。职业俱乐部的准入工作在每年的6至9月进行，在达到准入标准获得相应联赛的准入资格后，根据联赛成绩获得升级资格。
五、通过准入标准的完善，引导职业俱乐部提高梯队建设标准。中超俱乐部应至少具备U19、U17、U15三级梯队、中甲俱乐部应至少具备U17、U15两级梯队、中乙俱乐部应至少具备U15梯队。俱乐部的青少年梯队必须在俱乐部注册，并代表俱乐部参加中国足协、地方足协、职业联赛组织等主办的比赛。
六、职业俱乐部每年在青训上的支出不少于全年支出的15%。
七、职业俱乐部应设置青训总监，教练员应具备相应资质。中超俱乐部的青训总监应持有中国足协颁发或认证的职业级教练员证书。中甲俱乐部的青训总监应至少获得中国足协颁发或认证的A级教练员证书。中超俱乐部U19梯队主教练应至少获得中国足协颁发或认证的A级教练员证书。中超、中甲俱乐部U17梯队主教练应至少获得中国足协颁发或认证的B级教练员证书。中超、中甲、中乙俱乐部U15梯队主教练应至少获得中国足协颁发或认证的C级教练员证书。俱乐部梯队的各类教练员最低级别为获得中国足协颁发或认证的C级教练员证书。
八、职业俱乐部应具备训练基地。2018年12月31日前，训练基地应在俱乐部注册会员协会管辖范围内，应当达到至少四块标准足球场，其中一块为人工球场、一块带灯光设施。训练基地内应有各类功能用房，能够满足俱乐部各级球队的使用。训练基地的所有权可采取多种形式，可租赁政府部门或地方足协拥有使用权的基地二十年以上。
九、职业俱乐部应落实统一的财务账户。俱乐部应作为独立的法人单位开展经营活动，减少俱乐部对母公司、股东企业的资金依赖。中国足协将聘请第三方审计公司对职业俱乐部进行统一的财务审计工作，对俱乐部资金来源、支出情况、青少年梯队费用的使用情况、球员薪酬支付方式进行着重检查，并将俱乐部相关收支情况进行社会公开。对于严重资不抵债的俱乐部，取消注册资格。
十、建立俱乐部转会投入调节基金制度。研究制定对俱乐部超高引援投入实施按比例收取足球发展基金用于青训等措施。
十一、完善和落实球员转会过程中的培训补偿和联合机制补偿，实现谁做青训培养，谁受益。
十二、根据联赛和俱乐部收入状况，合理确定职业俱乐部每年用于支付球员薪酬的资金比例。对超出规定者予以政策调节。
十三、打击职业俱乐部支付签字费、签订阴阳合同等违规违法的行为。对于扰乱正常转会秩序、签订阴阳合同的俱乐部、球员、球员代理人进行严肃处理，直至取消注册资格、终身禁止从事足球活动。
十四、对于存在欠薪的职业俱乐部，严肃处理直至取消注册资格。
十五、制定职业俱乐部财务监管办法以及财务运行标准等，审查俱乐部财务情况，对于连续三年超过亏损标准的俱乐部不予准入。
十六、多部门联动，综合施治，打击俱乐部逃税漏税、违规开立多个公司账户和海外账户、贪污受贿、洗钱、操纵比赛等违法犯罪行为。
十七、通过现有的球员数据统计，利用大数据平台，对球员的各项能力数据进行公开和量化。便于公众了解足球运动，推广普及足球运动。同时，也为各级国家队选拔球员做好基础性的工作。
十八、加大俱乐部行政管理、新闻宣传、场地维护、竞赛运行等方面的培训，相关人员应持证上岗，提高足球管理人员能力。鼓励俱乐部聘用职业经理人。
在刚刚召开的第十届中国足球协会第十一次执委会和第三次会员大会期间，执委会和中超、中甲俱乐部代表对上述主要措施进行了热烈讨论。大家普遍认为，职业联赛是足球发展的重要动力引擎，中国足协的一系列措施切中影响职业联赛健康发展的要害问题，有利于俱乐部的可持续发展。职业联赛的规范、有序运行不仅需要俱乐部自身增强管理能力，也需要国家各相关部门齐抓共管，形成工作合力。要建立长效机制，分阶段、分步骤，扎扎实实落实好各项政策措施。对于实施过程中遇到的实际问题，及时研究、调整和完善。