法务部的管理职责有哪些
2024-05-13 14:09
1. 法务部的管理职责有哪些
每一个公司的法务都有些不同，但大致都是为公司进行风险规避；审查公司的合同及其他相关的法律文件。 合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务；收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文件。
2. 法务部岗位职责
1、对客户、员工、机关团体、供应商合同之拟定、修改、审核 2、对客户、机关团体、供应商公文拟订、修改、审核 3、处理及配合律师及其他相关专业代理人处理公司有关法律事务 4、收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见 5、提供客户及员工的法律问题咨询 6、建立和保持与公安、通信管理部门相关业务之工作联系、协调与执行
3. 法务部岗位职责
法务部岗位职责（通用12篇）
在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我精心整理的法务部岗位职责（通用12篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
法务部岗位职责1 岗位职责 :
1) 起草、审阅资方合作协议等交易文件，配合资方的尽职调查；
2) 与业务部门紧密合作，参与新产品、新业务的交易结构设计，结合行业特性，为业务创新提供法律解决方案；
3) 法律文件起草及审查，合同文本库的梳理和建立；
4) 持续关注法律、法规的最新变化和发展，就行业监管政策提供解读意见。
任职资格 :
1) 全日制统招本科及以上学历背景，法律专业，通过法律职业资格考试；
2) 5年以上工作经验，其中4年以上公司法务或律师事务所工作经验，有汽车金融、消费金融或互联网金融行业经验优先；
3) 对行业监管政策有较长时间的跟踪和研究；
4) 工作认真细致、积极主动、学习和总结能力强、自律，能满足创业公司快速决策的要求；
5) 良好的人际沟通和协调能力。
法务部岗位职责2 岗位职责:
1.Compliance事务局业务
2.合同业务管理
3.仲裁、诉讼对应
4.特殊案件对应
5.与律师事务所的合作事宜
6.劳务问题的对应
7.上司指示的其他相关业务的对应必要业务经验
任职要求:
1、本科以上学历，法律专业，具备企业涉及到的法律专业知识
2、有2年以上企业内部法务工作经验者
3、熟练使用office软件
4、具备律师执业资格证者优先
5、日语一级或者英语六级，两者兼会者优先
6、性格开朗，团队合作，沟通协调能力强，具备良好的职业操守与道德
法务部岗位职责3 岗位职责:
1、参与公司投融资、并购等项目的商务谈判、交易结构设计、尽职调查等，为管理层的决策提供法律支持；
2、负责投融资相关合同、决议等法律文件的起草与修订，防控项目法律风险；
3、参与办理项目审批、企业设立等相关手续；
4、负责牵头处理公司诉讼、非诉讼案件；
5、处理其他日常性法律事务。
任职要求:
1、全日制重点院校法学专业本科或硕士学历，通过司法考试或持有律师从业资格证优先；
2、熟悉投融资相关法律法规，具备扎实的基础与专业知识，具有律师事务所、知名企业法务等工作经验优先考虑；
3、英语应用水平良好；
4、善于沟通，具有良好的团队合作精神；
5、正直、诚信、具有良好的职业道德素养。
法务部岗位职责4 职责：
1、负责公司品牌商标的注册和维护；
2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益；
3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等；
4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度（法律政策、经济事务、人事、劳动关系等）；
5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询；
6、负责处理其他有关法务的临时性工作。
任职条件：
1、国内统招本科学历，法律相关专业；
2、通过国家司法考试，A证水平；
3、有两年以上律所或者3年以上公司法务工作经验（教育培训行业优先）；
4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式；
5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域；
6、沟通能力强、处事稳重，思虑周全。
法务部岗位职责5 职责：
1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件；
2、就特别主题进行法律调查及研究，出具法律备忘；
3、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件；
4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要；
5、全面参与公司运营管理工作，就项目运营风险提出管理建议；
6、与外部法律顾问协调合作（包括应诉、法律意见书、日常咨询等）；
7、协同相关部门办理工商变更工作；
8、其他领导交办事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，法学相关专业并持有法律职业资格证书；
2、三年以上工作经验，有房地产行业工作经验者优先考虑；
3、在公司法、合同法、劳动法等方面具备扎实的法律基础，熟悉本行业相关的法律法规；
4、熟练运营word、excel、ppt等办公软件；
5、具备较强的责任心，做事耐心、细致、踏实；
6、具备良好的沟通能力、人际交往能力与写作精神。
法务部岗位职责6 工作内容：
法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持。
岗位要求 ：
1、法律本科或以上学历，通过国家司法考试；
2、在国内大型公司或跨国公司从事人事合法合规工作3年以上，或者在综合性律师事务所或专业劳动律师事务所从事劳动法业务3年以上；或者在仲裁委或法院从事劳动案件审判3年以上；
3、具备较强的人际沟通能力和团队协作能力；
4、具备较强的英文能力，能用英文沟通和起草文件。 负责集团国内人事合法合规工作，主要工作内容：法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持
法务部岗位职责7 职责：
1、负责合同等法律文件的起草审核和完善；
2、负责公司相关诉讼的代理；
3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险；
4、负责企业合同等文件的'标准化、信息化的建立；
5、负责对各业务板块的法务管理；
6、完成上级交办的其他重要工作；
任职资格：
1、大学本科及以上学历，法律相关专业；
2、1—3年以上法律工作经验，房地产行业法务部相关经验为佳；
3、精通法律知识。
4、熟悉公文写作，法律文书写作，熟练使用办公软件，具有基本的网络知识；
5、具有较强的执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力；
法务部岗位职责8 职责：
1、做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益；
2、负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或业务部门的需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险；
3、对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持；
4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；
5、对公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见书；
6、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务，并完成法律意识培训等工作；
7、完成部门及公司领导临时安排的其他工作。
职位要求：
1、法律专业，通过国家司法考试A证，或持有律师执业资格A证，2年以上大中型企业法务工作经验；
2、精通办公自动化软件，工作有条理，计划性，原则性强，正直、踏实、具有良好的职业操守，办事沉稳、细致、沟通能力强；
3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力，能独立办理诉讼案件；
4、根据公司工作需要安排出差；
5、能承受较强的工作压力，应变能力强，能快速合理的处理公司突发事件。
法务部岗位职责9 1、制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险；
2、处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险；
3、参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析；
4、制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量；
5、处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件；
6、管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉；
法务部岗位职责10 职责：
1、负责起草、审核、规范各类合同文本；
2、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；
3、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；
4、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务；
5、公司及部门内部其他相关法律事务；
6、领导安排的其他事宜。
岗位要求：
1、大学本科以上学历，法律专业，有公司法务工作经验者优先；
2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；
3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；
4、文笔流畅、语言表达能力强；
5、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；
6、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。
法务部岗位职责11 职责：
1、建立健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司指定发展战略提供法律支持；
2、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险；
3、起草、审核公司内部合同、法律文件，处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法务工作；
4、参与公司投融资和海外公司架构等重大经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务；
5、协助处理公司决策、经营、管理过程中的法律事务；
6、参加和配合与公司相关的财务、税务、工商、劳动用工、合同管理等相关法律事务；
7、参与公司重大事故和危机处置活动，协助有关部门善后处理。
任职资格：
1、全日制法学专业本科及以上，通过司法考试；
2、熟悉各类纠纷案件解决的程序与技巧，能有效推动项目进程；
3、3—5年以上相关工作经验；
4、法律谈判技巧娴熟，严谨认真，沟通能力强，语言表达流畅；
5、具备很强的责任心，抗压能力强；
6、英语口语佳者优先考虑；
7、具备良好的沟通理解能力和团队合作意识。
法务部岗位职责12 职责：
1，负责公司日常商业合同起草、审核，处理知识产权事务；
2，为公司各部门日常合规经营活动，提供建设性指导意见和法律咨询；
3，处理各类纠纷，相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁；
4，负责协助各业务部门处理投诉问题；
5，对接合作律所，为业务部门提供可执行的解决方案；
6，定期对公司员工进行法律知识培训；
岗位要求：
1，本科以上学历，5年以上法务工作经验，不低于2年电商、微商、直销行业从业经验，通过国家司法考试；
2，具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力，良好外部事务的公关能力；
3，熟悉公司法、合同法、电子商务法、知识产权等领域法律理论与实务；
4，优秀的文字撰写能力，擅长各类合同、协议的撰写与修改；
5，思维严谨、做事认真，有良好的沟通协调能力和团队合作精神，有较强的责任心和执行能力。
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4. 法务主管的基本职责
法务主管的基本职责1 职责： 1、公司业务合同审核，修订修改，风险管控； 2、开展城市授权加盟相关工作，负责加盟商尽职调查，合同审核，签约，必要时协助处理加盟产生的异常纠纷处理； 3、管理城市签约、档案合规性以及完备率。 4、解答日常法律业务问题； 5、处理集团，部门及上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、法学专业全日制本科以上学历；一年以上工作经验 2、取得法律职业资格A证的优先考虑； 3、工作态度认真，有较好的团队合作精神及沟通能力。 法务主管的基本职责2 职责： 1、参与公司内部事务及战略保障，包括：企业相关制度的建立、修改、完善等； 2、完善公司法律风险管理，包括不限于合同起草、审核与管理； 3、重大合同，重大纠纷、问题的谈判支持； 4、为公司领导及公司职能部门提供法律意见，解答法律咨询，负责法律宣传与培训； 5、账款催收、出具律师函； 6、起诉应诉，案件管理； 7、领导交待的其他事务。 任职资格： 1、3年以上法务相关工作经历，1年以上同岗位工作经历； 2、精通公司法、合同法、劳动法，对企业上市相关法规了解尤佳； 3、具有较强的逻辑思维能力和谈判诉讼能力。 4、较强的工作原则性，维护公司利益。 法务主管的基本职责3 职责： 1、负责企业各类合同的起草、审核或组织审查企业的重要规章制度； 2、负责法律文本的起草和拟定，企业外聘律师的选择、联络及管理工作； 3、开展与企业经营相关的法律咨询、培训和宣传工作； 4、处理企业知识产权的申请、保护及企业相关法律信息的收集、整理和管理； 5、处理应收账款的`催收； 6、处理公司诉讼、非诉争议、劳动争议等法律事务等。 任职要求： 1、法律专业，本科以上学历，3年以上工作经验； 2、精通公司法、合同法、劳动法、知识产权相关企业法律事务； 3、具备基金从业资格证 4、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底； 5、善于学习，有很强的工作责任感与进取意识。 法务主管的基本职责4 职责： 1、负责公司劳资事务管理； 2、负责公司合同及文书业务审查； 3、负责公司其他非诉事务处理、协助开展相应诉讼事务处理； 4、负责法律培训的开展； 5、其他上级交办的任务。 任职要求： 1、大学本科以上学历，要求法律专业，并通过司法考试； 2、具备企业法务、律所、或其他相关法律行业工作经历4年以上； 3、熟悉掌握法律知识，并灵活应用于合同、合规、劳资等实际业务处理； 4、学习、沟通、协调、变通能力强；善于总结沉淀；有团队合作精神及创新精神；主管岗位还应具备一定的团队管理及带领能力。 法务主管的基本职责5 职责： 1、负责公司各类法律文书、合同的起草、审核、提出修改意见； 2、配合公司各相关业务部门参与商务谈判； 3、负责为公司业务、产品及其他决策性事务提供法律意见和风险解决方案； 4、负责制定和维护各项法律管理、运营制度和流程，并负责后续的持续优化和完善； 5、负责公司内部法律咨询，并为公司各部门运营提供法律保障。 任职资格： 1、全日制大学本科以上学历，法律专业毕业，英语六级； 2、2年以上企业法务工作经验； 3、工作认真、细致，具备良好的分析问题、解决问题的能力； 4、具备良好的沟通能力、有较强的责任心，良好的职业素养。
5. 法务部的岗位职责
法务部的岗位职责（通用13篇）
随着社会一步步向前发展，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我整理的法务部的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
法务部的岗位职责 篇1 一、审核各类法律文书及合同
1、参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。
2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。
二、法律事务处理
1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。
2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。
3、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。
4、针对公司具体案例，按照管理者的要求完成个案分析报告。
三、日常法律咨询
1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。
2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。
四、法律事务外联
1、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。
2、负责法院、仲裁委员会等法律机构相关资源的开发和维护。
五、普法教育
1、定期收集总结国家最新法律法规，结合公司具体情况及时向公司管理者汇报。
2、对公司职能部门及工作人员进行法律知识培训。
公司法务工作内容
1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，为公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书；
2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化；
3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时上报，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见；
4、列席公司股东会和由公司高级管理人员组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见；
5、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对公司合同档案的管理；
6、为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息；
8、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件；
9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理；
10、负责公司知识产权的申请、维护以及知识产权保护；
11、负责制订并审核公司的各类法律文件；
12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。
法务经理
1、负责公司法务工作制度和流程建设；
2、为公司日常管理和公司治理提供法律服务；
3、为公司对外投资、并购业务提供法律服务；
4、处理涉及公司的仲裁、诉讼等法律纠纷；
5、处理公司知识产权工作中的法律事务；
6、负责公司合同审查、拟定、修改等工作；
7、负责公司内部法律培训、宣传等工作；
8、负责公司法律风险管理体系和制度建设；
9、配合公司人事管理、内外部审计等工作；
10、完成公司和法务组组长交办的其他法务及相关工作。
法务主管
1、参与公司法务工作制度和流程建设和执行工作；
2、协助处理公司管理和公司治理相关法律事务；
3、协助处理公司对外投资、并购等相关法律事务；
4、处理涉及公司的仲裁、诉讼等法律纠纷；
5、处理公司知识产权工作中的法律事务；
6、负责公司日常合同审查、拟定、修改等工作；
7、负责公司内部法律培训、宣传等工作；
8、协助公司法律风险管理体系和制度建设；
9、配合公司人事管理、内外部审计等工作；
10、完成公司和法务组组长交办的.其他法务工作。
法务助理
1、负责公司法务工作制度和流程的贯彻和执行工作；
2、协助处理合同、知识产权、诉讼仲裁、公司、投融资等法律事务；
3、负责合同签署、登记、保管等合同管理工作；
4、负责检查子公司合同签订、执行情况，发现问题及时报告；
5、负责法务部门日常事务性工作和对外接口联络工作；
6、协助处理法务部门内部以及公司范围内的培训工作；
7、搜集和提供与公司经营、管理有关的法律信息，组织或配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，普及法律知识；
8、完成法务组组长交办的其他法务及相关工作。
法务部的岗位职责 篇2 1、负责建立内部审计规范和工作流程，进行审计事务管理和服务，开展内部审计工作；
2、负责公司风险管理体系和内部控制体系的建立与运行，开展内部控制评价工作；
3、负责按照有关规定履行审计监督和问责工作；
4、参与调查处理重大责任事故；
5、负责建立公司法律事务工作制度和流程，进行法律事务的管理和服务；
6、负责对拟签订的经济合同等法律文件的审核，并出具审核意见；
7、负责合同的跟踪管理，对合同的执行情况进行定期检查、监督；
8、领导安排的其他工作。
法务部的岗位职责 篇3 1、解答法律问题，必要时出具法律意见书。对运作项目进行法律风险评估，为具体实施方案提供法律上的可行性分析，在法律要求的范围内设计或提出不同实施方案或方式；
2、草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书；
3、就公司已经、面临或者可能发生的纠纷进行法律论证，提出解决方案，出具函件，发表意见或者参与非诉讼谈判、协调、调解；
4、针对公司已经进入诉讼程序的案件，协助律师搜集、整理证据；
5、代表公司对外洽商、谈判，及处理相关突发事件；
6、签署、送达或者接受法律文件；
7、员工办理入职、离职手续；
8、协助处理新公司、工作室的工商注册、变更、注销事宜；
9、归纳整理公司全部法律文件。
法务部的岗位职责 篇4 1.法务事务局业务
2.合同业务管理
3.仲裁、诉讼对应
4.特殊案件对应
5.与律师事务所的合作事宜
6.劳务问题的对应
7.上司指示的其他相关业务的对应必要业务经验
法务部的岗位职责 篇5 1、起草、审核、规范各类合同文本；
2、做好合同审议中的台账登记、更新、跟进、报告等工作；
3、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；
4、检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，避免合同纠纷产生；
5、处理、解答、协助咨询公司及分公司、各部门法律事务；
6、代表公司或协助公司法律顾问参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。
法务部的岗位职责 篇6 1、参与公司投融资、并购等项目的商务谈判、交易结构设计、尽职调查等，为管理层的决策提供法律支持；
2、负责投融资相关合同、决议等法律文件的起草与修订，防控项目法律风险；
3、参与办理项目审批、企业设立等相关手续；
4、负责牵头处理公司诉讼、非诉讼案件；
5、处理其他日常性法律事务。
法务部的岗位职责 篇7 1、根据集团要求负责草拟、审查和修改公司的各类法律文件文书及合同;
2、负责对集团及各子公司的规章制度等进行法律审核及对各类合同的审查、修订、备案,提出法律意见;
3、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务,为维护公司合法权益;
4、监控集团及各子公司在经营管理活动中的法律风险,提出预警法律意见书;
5、协同集团下属各园区对园区内企业、事业部、车间提供法律援助,定期组织培训指导;
6、配合集团下属各园区组办的法律相关活动、论坛、讲座、调研等,为园区企业提供法务专业服务;
7、对公司各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改;
8、公司法律文书、案件资料的整理备案归档;
9、统一办理集团法律授权工作;
10、完成领导交办的其它工作事项。
法务部的岗位职责 篇8 1.负责制定公司风险控制与合规的管理制度、流程、文件;
2.负责起草、审核合同及各类法律文件,参与合同谈判等;
3.负责公司设立、变更、注销以及其他行政许可等事项的法律文件起草、审核与办理;
4.负责商标申注等各项知识产权法律保护工作;
5.处理劳动争议纠纷,审核、修订劳动合同、规章制度等;
6.为公司投融资、收购、重组等项目提供法律支持;
7.处理公司涉及的诉讼、仲裁、纠纷,应对危机与风险事件;
8.法律、法规、政策调研、整理;
9.法律培训与宣传。
法务部的岗位职责 篇9 1.负责对公司开展法律咨询和指导服务,为业务部门开展专项法律咨询提供帮助,配合各部门做好诉讼事项;
2.审核公司日常法律文书、对外合同协议,必要时送交法律顾问审核或出具律师意见函;
3.负责对公司对外合同、协议等进行履约情况的检查;
4.组织开展公司系统内年度内部审计工作,以加强各项管理制度的落实,促进管理过程规范化,防范并控制内部风险;
5.组织公司内部项目管理工作的内部审计(专项审计),根据审计结果提出建议,以加强对项目财务管理的内部控制;
6.根据年度工作计划,负责对所属公司内部控制制度建设、执行情况,特别是合同管理情况的年度例行检查;
7.配合财务管理部,协调、服务于政府审计工作的进行。
法务部的岗位职责 篇10 岗位名称：
法务主管
岗位职责：
1、参与起草、审核公司的重要章程、制度；
2、参与起草对内、对外重要的公文、合同、法律文书等法律性文件；
3、代表企业联络外聘律师，独立或协助律师进行诉讼、非诉讼方面的法律事务；
4、知识产权、商业秘密的保护、申请等；
5、对公司经营管理、领导决策等提出法律意见；
6、对企业招投标、合并、分离、投资等重大经济活动出具法律意见；
7、配合人力资源、业务等部门进行法制宣传和法律培训；
8、配合其他部门完成相关工作；
9、完成领导交办的其它工作。
工作权限
1、公司经营管理、经济活动的建议权；
2、法律事务的代理权；
3、合同审核的决断权；
4、证据现场的保护、收集等建议、调查权；
5、要求协助调查部门的配合权；
6、部分法律事务的现场、当庭决断权。
法务部的岗位职责 篇11 1、协助法律经理制定、审核、修改公司各类法律文件；
2、协助参加公司对外业务谈判，对各项目组进行法律方面的支持；
3、为公司日常业务提供法律咨询；
4、在项目前期对企业法律方面做初步、全面的调查，提供法律调查报告及建议；
5、参与公司投资、公司设立等项目，提供法律意见；
6、对报审的合同提供法律层面的建议和分析，提供公司日常法律事务咨询、培训服务；
法务部的岗位职责 篇12 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、办理公司的清欠工作，书写相关报告，并上报办公室主任，须以法律手段解决时，负责相关资料的调查、取证工作，做到准确真实。
3、对清欠工作中暴露出的公司经营问题，要认真分析，总结写出报告并上报办公室主任。
4、正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神，办理证照申办和年检，使企业合法经营的手续齐全，做到及时、准确。
5、拟订、组织、呈报证照申办或年检的资料、做到资料齐全、内言准确、呈报及时。
6、对申办的证照的合法性负责。
7、对企业证照年检的真实性负责。
8、学习相关法律、法规文件，提高业务水平。
9、定期向法务部主管述职。
10、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
11、完成法务部主管交办的其它工作。
法务部的岗位职责 篇13 法务专员
法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。
法务专员岗位职责
1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;
2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务;
3、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理;
4、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;
5、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作;
6、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。
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6. 法务主管的职责描述
法务主管需要负责集团范围内各类标准合同、协议的起草及修订。下面是我为您精心整理的。 1 1、协助贯彻落实公司规章制度，国家法律法规，制定各公司法务管理工作计划; 2、监督规章制度、法律法规执行，为防控经营活动风险提供法律建议 3、就企业日常经营行为中法律问题向公司提供法律意见，评估合法性及合理性 4、参与公司法律纠纷处理工作，积极有效地与合作律师进行配合，及时提供相关资料并做好内外部沟通、协调工作;参与公司非诉讼重大事件的沟通处理工作 5、负责诉讼案件开庭手续材料的办理、诉讼案卷的整理与存档 6、做好与总部法律部门的工作对接，及时上报各种材料和报表 7、监督标准合同的适用，根据实际情况提出修改完善调整意见和建议 8、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同;对合同的审查、修订、备案提出法律意见 9、结合公司战略发展需要，确定法律知识宣传主题，利用课程和电子邮件进行专题宣讲，普及法律知识，提升管理人员法律意识 10、研究与公司业务相关的法律法规、政策，进行专题解读和宣讲 11、通过日常工作交流宣传与部门业务有关的法律知识 12、就企业日常经营行为中的法律问题向企业领导及业务部门提供法律意见，评估合法性及合理性 13、监控各种损害企业利益的内外部行为，及时向企业领导汇报并提出解决方案，经领导授权采取适当措施维护企业合法权益 14、完成领导交办的其他工作 2 职责： 1、草拟、稽核、修改公司各类对外合同及流程推进与文字管理; 2、稽核公司各类档案用印及用印档案汇总及归档; 3、跟进专案签约工作，配合集团调查，答疑专案各类问题、业务部门相关法律问题提供法律意见; 4、针对其他部门日常法律问题咨询提出建议、易居房友业务部门拓店、联动过程中的问题答疑; 5、日常公司档案相关流程的审批，提出法律意见; 6、公司合同文件管理工作; 7、上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，熟悉房地产相关法律法规，擅长房地产业务相关合同的拟写、稽核; 2、2年以上房地产法务相关工作经验。熟悉新房联动、二手房交易流程，有地产业务相关案件诉讼经验。 3 职责: 1、参与商务谈判，分析专案的法律风险并提出解决方案; 2、组织起草、稽核各类合同文字及相关法律档案; 3、独立为各部门提供相关法律咨询服务、法律支援，并主动进行风险排查及改善; 4、处理各类投诉、诉讼、仲裁案件及纠纷事件; 5、负责业务网站的合规事宜; 6、跟踪法律法规、监管规定和行业自律规章的变动、发展，并定期进行法律培训; 任职要求： 1、统招大学本科以上学历，法学及相关专业，研究生优先; 2、工作细致严谨认真负责，有较强的责任心，有良好的组织协调和人际沟通能力; 3、具备较强的逻辑思维能力和独立的执行能力、熟练运用常用办公软体; 4、熟悉电子商务法、公司法、合同法、劳动法等相关法律法规; 5、有3年及以上电子商务行业工作经验; 6、英语六级以上，能够独立稽核英文合同及良好的英文沟通能力; 4 职责： 1、负责公司对外业务的专案调查，专案评估工作;参与公司有关重大决议，为公司经营管理决策提供法律咨询意见; 2、合规管理，稽核公司各部门提交的需继续报批的格式合同;稽核、修订复杂、重大的非格 式合同;起草重要合同、协议;防范、把控合同法律风险; 3、负责建立、健全公司法务流程体系及各类规章制度; 4、负责解答各部门的法律咨询，检查公司的运作流程，规避法律风险; 5、负责与外聘律师对接，处理公司经营管理中的法律问题; 6、负责处理公司的诉讼纠纷; 7、参与重要专案谈判，跟进重要专案程序，提示、防控专案中可能出现的法律风险; 8、负责办理公司交办的其他法律事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，法学相关专业，通过司法考试优先; 2.具有5年以上公司法务相关工作经验; 3.具有丰富的母婴行业或快消相关法务工作经验者优先录用; 4.熟悉公司法、合同法、民商法等法律条文，有较强的法律逻辑思维和文字功底; 5.气质形象佳，能协助进行商务谈判 。 5 职责： 1、监督公司重要合同洽淡工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益; 2、草拟各类工程、营销、租赁类合同、协议文字，对外发文等; 3、跟踪和处理公司各类诉讼案件，与相关律师、顾问保持有效联络; 4、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程; 5、处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见; 6、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训; 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学专业，有房地产行业经验优先; 2、熟悉相关劳动法规，并通过司法考试; 3、良好的沟通能力和协调能力、较强的文字表达能力; 4、能独立或很好的协助开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等工作; 5、良好的职业操守，法律思维严谨，逻辑性强，正直，以及较强的责任心。
7. 法务主管的具体职责内容？
法务主管需要负责公司业务部门合同合规性稽核，建立和修订相应模组合同范本，健全法律保障体系。下面是我为您精心整理的。 1 1、参与投融资业务部门的行业研究，负责法律法规部分的资料蒐集、条文解释和出具结论。可参与行业研究报告的制作、也可就专项问题出具独立结论或报告。 2、根据投融资专案的需求，提供包括投融资结构、法律架构、合约安排、执行细节等在内的一系列侧重于法律的综合投融资方案。 3、作为专案小组成员参与公司尽职调查团队的尽职调查，进行工商、股权和业务等方面的法律核查，形成独立的法律判断，给出初步的解决法律问题和降低法律风险的方案和建议，最终形成书面的法律意见。 4、参与组建核心小组，对尽职调查团队的调查结果进行核查、出具核查意见;列席投融资决策委员会，并在会上提示相关法律风险、提出法律意见和处理建议。 5、参与和配合投融资后的相关管理工作。 6、立足于风控和有效解决的角度稽核公司日常合同和子公司重大合同。协助公司进行智慧财产权等的申请、维护，保障公司在商标、专利、著作权和商业秘密等方面的权益。 7、参与公司投融资专案谈判，以及招投标活动，配合各部门的要求，进行法律论证，出具法律意见和解决方案。协助公司进行投融资后的法律事务处理，包括但不限于出具工商法律档案、相关法律意见、投后管理等。 8、协助外聘律师处理一般的诉讼、非诉讼、仲裁案件;协助进行调解、行政复议、听证等法律活动;提出相关解决方案，根据事实和法律，积极维护公司权益。 9、向各部门和员工提供相关法律咨询。 10、进行和外聘律师、司法、执法机构的常规沟通。 11、协助公司及各子公司法务人员执行公司法务管理制度。 12、协助开展法律培训、制度推行说明会、合同讨论会等。 13、参与法务部内部专业会议和民主讨论、对法务工作提出建言和协助。 14、完成上级交办的其他任务。 2 1、根据公司风控战略要求，主持制定公司产品风险管理制度、风险控制流程、发展规划及年度工作计划，并组织、指导与监督实施; 2、负责持续跟踪和掌握与公司利益相关的国家政策、法律法规及监管政策的变化更新情况，对公司产品设计及资产管理等相关业务提供法律及合规建议，完善业务流程; 3、负责金融产品风险管控、参与尽职调查，组织开展产品风险评估，为产品风险控制决策提供专业评估意见,及时发现风险点并发出风险预警讯号，及时采取风险规避及防范措施; 4、负责资产管理业务各类业务合规审查及风险审查，审查和监督资产管理业务法律法规和规章制度的执行情况，建立与监管机构良好沟通机制，持续跟踪监管意见 3 职责： 1、对融资租赁专案、资产管理专案及相关协议进行合规性审查，出具相关法律建议; 2、负责制订融资租赁、资产管理、投融资ABS合同模板或关键条款; 3、接受与公司经营管理有关的法律咨询工作，向各部门提供法律咨询; 4、处理各类诉讼、仲裁等法律事务，维护公司的合法权益; 5、完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，法律相关专业; 2、具有2年以上融资租赁或相关金融机构法务工作经验，或律师事务所融资租赁行业服务经验; 3、熟悉合同法、公司法、担保法及金融、投资领域等各类法律法规; 4、具有优秀的谈判能力、执行能力、分析判断能力和法律风险识别能力，善于分析解决各类法律问题; 5、具有法律职业资格证书或律师资格证书优先。 4 职责： 1、建立健全合同管理制度，加强对各种合同、协议的审查、修改、会签等基础管理工作， 对公司各类合同的签订、履行过程进行有效管控，起草稽核修改各种重大协议; 2、 参与收并购、投融资等公司重大战略事项，并负责尽职调查及协议起草稽核等具体事项; 3、负责处理公司及专案上的各类诉讼或仲裁案件纠纷; 4、负责公司重要事项的法律谈判、提供重大决策的法务支援; 5、搭建并完善各专案公司、平台公司治理架构，协助处理个专案的投后风险管控事宜; 6、负责对公司和各专案的重大经营决策和危机事件提供法律意见; 7、研究防范企业在经营管理过程中的法律风险控制措施，谋划管控标准，做好防范控制和化解风险工作。 任职要求： 1.大学本科以上学历，法律专业毕业。 2.三年及以上房地产行业、综合型企业法律岗位从业经验。 3.有较强的抗压能力和沟通能力。 4.具有法律职业资格证。 5 职责： 1.对公司经营过程的各合同性档案进行法律稽核; 2.负责公司经济活动相关的法律文书的起草、修订和稽核; 3.研究新业务的法律风险，提出风险防范措施; 4.负责公司诉讼、仲裁纠纷案件的处理及跟踪; 5.参与或负责收集物业管理相关法律、法规，跟踪国家法律法规的变动，做出预警及应对措施; 6.完成上级安排的其他临时性事务。 任职资格： 1.法学专业本科以上学历，通过国家司法考试或有律师资格证者优先; 2.熟练掌握和运用物业管理相关法律法规，一年以上物业管理行业从业经验; 3.了解公司诉讼、仲裁及非诉案件的处理流程，能独立办案; 4.有房地产方面法务工作经验优先录用。 5.能独立起草、稽核公司各类相关合同文件; 6.良好的沟通和表达能力，身体健康，能够承受工作精神压力。
8. 公司法务部岗位职责
依据公司的发展情况及法律服务需求，对公司总部所在地的律师事务所进行广泛考察和比较，选聘一家具有规模性和专业性的律师事务所签约担任公司的常年律师顾问;下面，我给大家介绍一下关于法务部的 岗位职责 大全，欢迎大家阅读。
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法务部岗位职责 范文 篇1
(一)选聘和考核法律服务机构
1、依据公司的发展情况及法律服务需求，对公司总部所在地的律师事务所进行广泛考察和比较，选聘一家具有规模性和专业性的律师事务所签约担任公司的常年律师顾问;
2、制定常年律师顾问的工作考核办法，对该法律服务机构的工作进行评审及考核;对于不适应或不适合担任公司常年律师顾问的法律服务机构进行更换。
(二)决策法律支持
从法律专业角度协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务，为公司领导的决策提供支持，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，实现 公司法 律风险管理的规范化。
(三)公司内部法律风险管控
1、协助公司管理层建立、完善相关 规章制度 ;
2、对公司管理存在缺陷的部门进行法律分析，提出加强管理的方案和建议，逐步建立完善的内部监督约束机制;
(四)公司法务档案管理
收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理。
(五)公司外部法律风险防范
1、参与公司重大经济活动的谈判，提出减少或避免交易法律风险的 措施 和法律意见;
2、对业务部门的合同进行审核并监督，力争保证合同最大限度维护公司的合法利益;
3、处理或委托律师事务所专业律师处理公司涉及的劳动争议、合同纠纷等非诉讼法律事务。
法务部岗位职责范文篇2
公司法务职责
1、决策性事务
(1)协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务;
(2)参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。
2、规范性事务
(1)参与公司重要规章制度的制定和实施;
(2)根据公司需要修改公司章程;
(3)负责公司员工的法制宣传 教育 和培训，提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训，把法律与管理结合在一起，以解决管理流程中的法律问题为楔入点，提供 企业管理 中的法律问题解决方案。
3、公司业务法律支持
(1)管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草工作;
(2)参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务;
(3)办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作;
(4)法律调查。根据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等;
(5)提供与公司生产经营有关的法律咨询。
4、受公司委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。
5、工作监督
(1)对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改;
(2)对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查，并出具法律处理建议;
(3)负责外聘律师选择、联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价。
6、出具法律意见书
国有企业依据有关规定报送国有资产监督管理机构批准的分立、合并、破产、解散、增减资本、重大投融资等重大事项，由企业法律顾问出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任。
工作内容：
1、代表公司与外界专业机构联系，确保公司法务方面的需求及时到位。
2、协助解决法律方面各类纠纷。
3、负责审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。
4、为公司各部门提供相应的法务支持。
5、开展全国各销售机构的法务 经验 交流及培训工作，提高员工的法律意识。
岗位职责：
1.审阅和起草公司各类业务和营运合同及法律文书
2.建立公司相关合同档案及归档工作，负责起草重要合同并提供相关法律建议
3.为公司各业务部门提供法律咨询和解答
4.负责与公司常年法律顾问联系与沟通，并对公司法律纠纷准备证据并提供法律支持
法务部岗位职责范文篇3
01
涉外高级律师
工作城市：深圳市
工作经验：3年以上
要求学历：硕士
职位要求
岗位职责
1. 独立承担全球某一区域的全面法律实务;
2. 全面负责与公司全球客户、合作伙伴、竞争对手的业务谈判与合同评审工作(如国际贸易、投融资、资本运作、不动产、国际合作等);
3. 全面负责在全球某一区域建立符合当地法律要求的合规体系(如税务、海关、劳工、反倾销、国际贸易合规、国际贸易壁垒等)，保障子公司的法律遵从，防范法律风险;
4. 负责处理全球各类诉讼、仲裁和纠纷案件;
5. 负责全球法律外部资源平台的建设，与全球主要律师事务所等法律资源建立业务交往;
6. 负责所在区域的法律培训和咨询。
岗位要求
1. 能以英文作为工作语言，其中能用某一主要小语种(法、德、西班牙、俄、阿拉伯语)进行法律工作和日常交流者优先;
2. 民商或国际商事相关法律专业硕士，有海外 留学 背景优先;
3. 有3年以上公司或律所从事同类法律业务/合同谈判相关工作经验;
4. 敬业、良好的团队合作意识、组织管理和协调能力，可海外常驻。
02
高级知识产权工程师
工作城市：深圳市
职位要求
岗位职责
1. 负责某专业领域的专利包管理，从专利规划，申请布局，授权应用等全流程提供专业服务;
2. 负责专利技术创新idea、交底书和申请文件的评审，承担中美欧及全球专利申请和授权相关工作;
3. 负责市场拓展、知识产权许可谈判、法律诉讼相关的专利分析与抗辩;
4. 负责该领域重要专利资产的识别和管理，参与专利价值评估、许可转让等无形资产运营管理。
岗位要求
业务技能要求：
1. 具备良好的技术理解力，良好的沟通表达能力，能有效抓住技术关键点，提升专利质量;
2. 英语能力作为工作语言。
专业知识要求：
1. 具备某主要技术领域的产品和技术的知识，并对相关领域行业发展有一定的认识和了解;
2. 熟知中国专利申请，对海外专利申请有一定的了解和认识。
法务部岗位职责范文篇4
一、法律部的定位及组织架构
在外国跨国公司中，法律部有着其特殊的使命和定位，那就是以其专业技能、职业道德及组织机构的独立性来管理企业的各种法律和合规风险， 从而大大降低企业在经营中因合同、知识产权、并购、诉讼、合规等风险而给公司带来的经济及名誉上的损失。为了完成其特殊的使命，外国跨国公司法律部在职能、机构设置及分工上都有其特点。对于法律部这种职能部门来说，跨国公司通常会采用垂直化的管理模式。全球法律部通过合理的地域布局以及职能设置实现全球垂直化管理，同时分设在各个国家和地区的法律部门负责本地化业务的法律支持，与本地业务的核心管理层密切协作，形成紧密的业务伙伴关系，实现了法律部对业务发展的有效支撑。
跨国公司法律部的主要职责是确保跨国公司的经营和交易符合业务所在国的法律法规以及跨国公司的内部相关政策。 确保跨国公司的经营和业务符合业务所在国的法律法规;确保重要的商业交易的法律风险保持在可控的范围以内;保管公司(尤其是总部)的设立批准文件、营业执照和其他公司文件的复印件、处理企业年检、股权变更、更换董事、章程和合资合同修改等公司事项;负责起草和更新 合同范本 以及使用指南，如与第三方签署的合同范本、 劳动合同 范本以及供公司内部使用的文件等(如董事会决议范本);处理未决的或潜在的诉讼、仲裁或政府调查;协助聘用外部律师事务所;参与并购(M&A)项目;负责反垄断事宜(包括相关条款的起草和向相关政府部门的申报等);介入针对公司的政府调查和其他外部审计及类似事件;定期向上级法律部门和相关业务管理层及时 报告 重大法律风险;协助运营公司召开董事会会议，必要时起草并保管董事会会议纪要;保管公司公章。
除了承担企业经营决策的法律支撑、合同审核、诉讼仲裁等传统法律事务管理工作外，法律部通常还负责知识产权管理、合规管理、董事会秘书、企业风险管理等工作。尤其在合规风险管理方面，由于欧美近年来强化对企业的监管，合规已经变成企业法律管理的一项重要工作。多数跨国公司设立道德与合规委员会来管理商业行为规范、负责监管公司的各项活动以确保公司符合各种法律与政府规定。
道德与合规委员会(Office of Ethics and Compliance)主要承担以下责任：设计并且负责监管全球的道德项目。和业务部门和职能部门的负责人一起，为公司设立恰当的道德监管的结构。执行并且修订商业行为守则和合规政策及设计各种IT系统确保公司合规政策的执行。负责与员工道德相关的培训与沟通。调查员工可能的违反商业行为守则的行为。应对外部主管机关、媒体等各种机构对公司进行的与道德相关的调查与报道。向公司内部管理层定期提交报告，汇报各种调查事件的进展。
为了履行其职责，道德与合规委员会的成员在公司中享有较高的级别与地位。道德与合规委员会的主席是法律部仅次于全球总法律顾问的公司高层。道德委员会的主席下设公司高级律师，直接管理公司调查专员，负责调查公司通过道德热线、管理层反馈以及其他 渠道 得到的公司内部违反商业行为守则和合规政策的事项。同时，道德委员会主席下设总监级别的高级经理，直接监管公司合规政策的执行。总监级别的高级经理负责处理与公司日常经营相关的运营项目的监管。
二、法律部在跨国公司重大决策中的几种运作机制
跨国公司法律部不但有相对独立的机构及专业能力和道德水准较高的团队，其还有一套行之有效的运作机制，来确保公司在错综复杂、风险重重的跨国经营过程中有效地规避和管理各种法律和合规风险. 归纳起来，主要有如下几种常见的运作机制：
(1)法律风险报告制度
如何判断并控制风险对公司的成功经营至关重要，这对拥有众多关联公司的跨国公司显得尤为重要。为达到这一目的，跨国公司法律部有一套层层审批和授权的运作机制，并就重大法律事项实行报告制度。一些重大法律事项的发生会对公司的运营造成较大的影响，因此，通常跨国公司法律部需要定期向本地管理层和上级法律部报告重大法律事项，包括：重要的并购项目;重大业务交易，如合同价格高于某一金额并有特殊法律风险的项目;金额达到一定标准的争议解决事项，即公司作为争议一方的未决或潜在诉讼或仲裁案件;针对公司(包括其分支机构)、或任何公司雇员的刑事调查和行政调查;向国家反垄断当局进行的反垄断申报;和其他具有重大影响的事件(如涉及公司集团整体、涉及公司董事会成员、监事会成员、其他高管或受到公众的广泛关注的事件)。
(2)法律部对短期目标的管理
法律部在内部管理上有着一系列与公司整体方针和战略发展方向相配套的服务理念，这种理念可简单地分为短期目标、中期目标和长期目标。
公司的短期目标指的是在未来的12个月至18个月内的目标。在这一期间，法律部的工作主要的方向是，协调与公司的现行大目标和各个商务部门、技术服务部门、各个地域的管理部门的小目标，建立起一个可复制的操作规范并强化各种模式的适用性;建立起一整套有效的、顺畅的和可适用的法律模版，形成规范化操作的模式;积极制定必要的法律政策以应对外部法律环境的变化，利用可利用的技术工具使法律部的法律顾问以及相关部门的顾问或经理们能够更容易地获取相关的法律信息和客户信息，设立专职律师处理一系列复杂的交易活动以及合规行为的遵守;最后，对法律部无法处理或与公司的利益直接相关的重大问题，公司有一套上报系统，由专门的临时委员会或CEO办公室进行特殊的处理，以保证公司在运营过程中所有的重大行为均符合当地注册国的法律规定以及公司的内部政策。
公司的中期的目标指的是未来2到4年内的目标。这些目标包括，第一，调整法律服务的方向以适应公司商务的优先发展战略;第二，以现有的内部审批模式为基础，建立起最好的法律审批程序，这种程序应以技术为先导，网络为平台;第三，增加法律工作的透明度和整合度。这些目标的实现将会通过一系列公司的合理机制加以实现。
公司的远期目标是指5年以上的目标，即法律部要真正地建立起一套世界领先的网络系统，使法律的服务和合规的遵守能够在透明、整合的基础上进一步支持公司的可持续性的发展和增长。
(3)公司运营架构的变革
在总部与国别公司的法律部，还专门设有熟悉重要功能性法律专业知识的精英顾问方面。目前，法律部在总部设有专责劳动与就业法、知识产权法、隐私权法、税法、并购法律、竞争法、诉讼法、环境法、外国投资安全审查、规制政策等的律师。与各个业务部门的律师更多地熟悉一般商业合同及单项业务运营法律不同的是，这些专项法律顾问研究、关注全球范围内相关领域的重大法律政策，并向公司运营部门提供政策咨询与交易审核，帮助公司积极参与有关国家在该领域的立法与政策改革。这些专项法律顾问每年参加各大地区及主要国家的相关会议，通过法律简报、月度电话会议、立法研讨会、法律草案评论等了解重要立法态势，参与法律改革;与些同时，公司也选拔一些在发展中国家与新兴国家的专项法律顾问到总部交流、换岗，以发展其专业技能，并帮助总部的法律顾问们更好地了解东道国的法律发展。 这一法律部门系统内部的集中功能结构避免了企业中法律专业人员的不必要重复，同时实现了信息的多向流动。
法务部岗位职责范文篇5
职责:
1、Draft, review contracts or other legal documents.
草拟、审核合同或其他法律文书。
2、Provide professional proposal and legal solutions such as legal support for the market and assist to handle and follow the litigation case.
为各市场提供专业提议及法律解决方案等法务支持,协助处理和跟进诉讼案件。
3、Handle the IP issues(including trademark,copyright and patent).
处理知识产权(商标权、著作权和专利权)的相关事宜.
4、Other relevant works assigned by Legal Manager.
法务经理指派的其他相关工作。
希望你
1、Bachelor or above degree, major in law, has passed the judicial examination, and there are more than 2 years working experience.
本科以上学历，法律专业，已通过司法考试，并有2年以上的工作经验。
2、Proficient in MS office tools.
精通电脑操作，尤其是 office软件。
3、Good communication, team player and self-motivated.
良好的沟通能力，有独立工作和团队合作的精神。
法务部岗位职责范文篇6
职责
(1)负责公司合同法律评审，合同文本起草;
(2)负责公司法律纠纷处理和管理;
(3)负责公司项目法律尽职调查，出具法律意见;
(4)负责外聘律师库的管理，联络协调外聘律师;
(5)负责知识产权维权;
(6)负责法律培训、法律咨询、普法教育;
(7)领导交办的其他工作。
任职要求
(1)大学本科及以上学历，40岁以下，法学及相关专业，英语听、说、读、写熟练，能熟练操作 Excel 、word、PPT等办公软件，具有良好的沟通能力和文字表达能力;
(2)在企业或律师事务所从事法律相关工作3年以上的`工作经验;
(3)熟练掌握各类法律专业、经济、金融、证券等方面的专业知识及相关法规政策;
(4)具有团队合作精神，工作效率高，责任感强，服从领导工作安排。
(5)有在大型建筑工程企业和中央企业法务部门工作经验者优先，有法律职业资格证书者优先。
法务部岗位职责范文篇7
职责：
1、负责公司各类合同范本的编制和修订完善工作;
2、负责合同谈判、起草、审核工作;
3、负责公司合同履约监控、非诉风险排查和预防处理工作;
4、负责公司相关法律事务的协商、调节、诉讼与仲裁活动。
5、负责对外聘律师事务所的管理工作;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科或以上法律专业学历;
2、具备3年以上、房地产或建筑工程企业法务管控经验，熟悉法律事务所工作流程;
3、通过国家司法考试，持有律师资格证书或法律职业资格证;
4、 逻辑思维 敏捷，做事认真细心，责任心强。
法务部岗位职责范文篇8
职责：
1.起草、修订公司法律文件，审核各类合同;
2.协助处理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件;
3.解答公司运营中出现的法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询;
4.组织开展公司内部进行法律宣传、培训工作;
5.负责企业内控管理体系实施监督。
任职资格条件：
1.本科及以上学历，法律相关专业;
2.具备3年以上企业法务管理工作经验，具备相关执业资格;
3.熟悉公司法、合同法、劳动法、建筑工程等相关法律法规，熟悉企业内控管理;
4.要求热爱本职工作、心理素质强、沟通协调能力强、办事公正、讲究原则、语言组织能力强;具有较强的文字表达能力和口头表达能力。
法务部岗位职责范文篇9
职责：
1、负责起草、制订及审核公司各类协议、合同、章程等法律文件，监督合同履行;
2、参与审定、评估项目法律风险，提出规避措施;
3、协助法务总监对平台运营合规性、产品合规性进行审查，提出法律合规初步意见及建议;
4、参与职责范围内的法律讨论，协助梳理业务逻辑，把控法律和政策风险，提供法律意见和建议;
5、法务总监安排的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试者优先;
2、有2年以上金融或金融相关从业经验;
3、具备扎实的法律理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程，熟悉公司法、合同法、劳动法、金融法律法规;
4、具备较强的学习能力、风险意识、团队合作、沟通协调、抗压能力。
法务部岗位职责范文篇10
职责：
1、 处理商务合同和相关法律文件，包括起草、审查、谈判及保管
2 、提供公司经营法律事务咨询
3、 参与公司涉及的仲裁及诉讼活动
4、参与外聘律师的选择、联络及相关工作
5、起草、审核公司经营涉及法律文件
6、管理公司商标注册、法定代表人授权 委托书 和各类公证
7、协助技术部门对公司专利及 其它 知识产权进行转让，纠纷处理等法律事项
8、参与起草、审核企业重要的规章制度
9、翻译重要商务合同及其它法律文件
任职要求：
1、本科及以上学历，海外国际商法相关专业背景优先考虑
2、法律相关专业，熟悉与公司经营相关的中国法律、法规，熟悉部分国际法规企业法律顾问执业资格优先考虑
3、3年以上相关工作经历，最好有从事涉外法律经验
4、较强的逻辑分析和语言能力，计算机使用熟练
5、英语较好
6、懂医疗信息化或医疗器械法律法规者优先考虑。
7、计算机通信专业或有医疗信息化经验者优先。
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★ 法务总监的主要职责五篇
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