杭州区级的f类人才有什么用

1. 杭州区级的f类人才有什么用

      富阳F4类人才      目前,富阳区级F类人才目录有四个层次      F1类:      除符合A-E类人才条件之外的其他博士研究生      F2类:      硕士研究生、其他副高职称人才、其他高级技师      F3类:      国内外重点高校本科生、中级职称人才、技师      F4类:      其他国内外高校本科及以上毕业生、符合全区重点产业发展导向企业的全日制大专毕业生或具有高级工国家职业资格的人才      F类人才      租房补贴      由富阳区企业、教育卫健事业单位引进的区级F1、F2、F3类人才,可提供      最高1500元/月、1000元/月、800元/月      的区级租房补贴。补贴期限最长均为      5年      F类人才码享受服务      01      医疗服务      A-F类人才享受富阳区第一人民医院等      七家医院就诊咨询绿色通道      02      旅游休闲      A-F类人才可全年      免费入园      龙门古镇、黄公望森林公园,享受杭州小六石欢乐园、富春桃源景点门票半价折扣      03      酒店优惠      A-F类人才凭人才码入住享受富阳国际贸易大酒店等8家酒店人才专属优惠价格      其他区县的F类人才也会有相应的租房政策或者人才码专享服务来看看有没有你所在的区吧!      萧山F类人才      租房补贴      35周岁以下F类人才,包含具有硕士研究生学历学位双证的人才、中级及以上职称等人员      补贴标准每人每月2000元,补贴期限最长为      3年
      申请条件      与      萧山区      用人单位签订      3年(含)以上      的全职正式聘用服务合同,且在单位缴纳萧山区社会保险      6个月以上      或人事档案迁入萧山区并缴纳萧山区个人所得税      6个月以上      ;属创业人员的,应持有萧山区营业执照(担任法定代表人)和公司近半年(含)以上完税证明      外籍人才      持有有效期内的永久居留证或浙江省“红卡”;港澳台居民需持有港澳台往来内陆通行证      个人、配偶及未成年子女从相关文件出台前一年(即2013年10月21日)至申请之日期间      在萧山区无住房,且未享受过萧山区范围内相关住房(租房)优惠政策(包括安家补助)
      余杭F类人才      租房补贴      余杭区      用人单位中经余杭区高层次人才分类认定或备案的F类人才,包含QS世界大学排名前100的院校毕业全日制硕士研究生等人员      补贴标准每人每月2500元      申请条件      1与      余杭区      用人单位签订全职正式聘用服务合同,且已在余杭区缴纳社会保险或个人所得税;属创业人员的,应持有余杭区营业执照(担任法人)和半年(含)以上企业完税证明      2个人、配偶及未成年子女从      2013年10月21日至申请之日期间      在余杭区范围内      无住房,且未享受相关住房(租房)优惠政策      3符合申请条件的家庭租赁地址必须在余杭区内,需居住类性质房屋且需要办理租赁备案
      临安F类人才      租房补贴      申请对象临安区区属用人单位的F类及以上人才,包含全日制研究生、高级技师职业资格人才等      租房补贴标准为1000元/月,共计补贴三年(36个月)      临安亲才码服务      凭“临安亲才码”      免费乘坐      临安区内所有常规公交线路(以2、3、5、7、8数字编码开头的公交车)免费申领临安文化旅游电子年卡1张,凭电子卡在临安区内13个景点均免景区首道门票还有享受精品民宿住宿优惠、指定运动场所优惠、指定餐饮店消费88折优惠......

2. 杭州f类人才有什么优惠政策

      富阳F4类人才      目前,富阳区级F类人才目录有四个层次      F1类:      除符合A-E类人才条件之外的其他博士研究生      F2类:      硕士研究生、其他副高职称人才、其他高级技师      F3类:      国内外重点高校本科生、中级职称人才、技师      F4类:      其他国内外高校本科及以上毕业生、符合全区重点产业发展导向企业的全日制大专毕业生或具有高级工国家职业资格的人才      F类人才      租房补贴      由富阳区企业、教育卫健事业单位引进的区级F1、F2、F3类人才,可提供      最高1500元/月、1000元/月、800元/月      的区级租房补贴。补贴期限最长均为      5年      F类人才码享受服务      01      医疗服务      A-F类人才享受富阳区第一人民医院等      七家医院就诊咨询绿色通道      02      旅游休闲      A-F类人才可全年      免费入园      龙门古镇、黄公望森林公园,享受杭州小六石欢乐园、富春桃源景点门票半价折扣      03      酒店优惠      A-F类人才凭人才码入住享受富阳国际贸易大酒店等8家酒店人才专属优惠价格      其他区县的F类人才也会有相应的租房政策或者人才码专享服务来看看有没有你所在的区吧!      萧山F类人才      租房补贴      35周岁以下F类人才,包含具有硕士研究生学历学位双证的人才、中级及以上职称等人员      补贴标准每人每月2000元,补贴期限最长为      3年
      申请条件      与      萧山区      用人单位签订      3年(含)以上      的全职正式聘用服务合同,且在单位缴纳萧山区社会保险      6个月以上      或人事档案迁入萧山区并缴纳萧山区个人所得税      6个月以上      ;属创业人员的,应持有萧山区营业执照(担任法定代表人)和公司近半年(含)以上完税证明      外籍人才      持有有效期内的永久居留证或浙江省“红卡”;港澳台居民需持有港澳台往来内陆通行证      个人、配偶及未成年子女从相关文件出台前一年(即2013年10月21日)至申请之日期间      在萧山区无住房,且未享受过萧山区范围内相关住房(租房)优惠政策(包括安家补助)
      余杭F类人才      租房补贴      余杭区      用人单位中经余杭区高层次人才分类认定或备案的F类人才,包含QS世界大学排名前100的院校毕业全日制硕士研究生等人员      补贴标准每人每月2500元      申请条件      1与      余杭区      用人单位签订全职正式聘用服务合同,且已在余杭区缴纳社会保险或个人所得税;属创业人员的,应持有余杭区营业执照(担任法人)和半年(含)以上企业完税证明      2个人、配偶及未成年子女从      2013年10月21日至申请之日期间      在余杭区范围内      无住房,且未享受相关住房(租房)优惠政策      3符合申请条件的家庭租赁地址必须在余杭区内,需居住类性质房屋且需要办理租赁备案
      临安F类人才      租房补贴      申请对象临安区区属用人单位的F类及以上人才,包含全日制研究生、高级技师职业资格人才等      租房补贴标准为1000元/月,共计补贴三年(36个月)      临安亲才码服务      凭“临安亲才码”      免费乘坐      临安区内所有常规公交线路(以2、3、5、7、8数字编码开头的公交车)免费申领临安文化旅游电子年卡1张,凭电子卡在临安区内13个景点均免景区首道门票还有享受精品民宿住宿优惠、指定运动场所优惠、指定餐饮店消费88折优惠......

3. 杭州人才条件

法律分析：（一）具有全日制普通高校大专学历者（35周岁以下,不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；
（二）具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下,不含45周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；
（三）全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策；
市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。
本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。
随迁条件：全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。
法律依据：《全日制大学专科（含高职）和全日制本科学历人才落户政策》 一、 资格条件 1.具有全日制普通高校大专学历者（35周岁以下,不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；
2.具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下,不含45周岁）含国外、合作办学取得同等学历并经教育部或使领馆认定的，在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；

4. 杭州人才引进的条件有那些？

杭州要进行人才引进的条件如下：
全日制应届普通高校研究生，具有相关学历证书，报到证;
全日制往届普通高校研究生，具有相关学历，50周岁以下，可享受先落户后就业政策;
全日制应届普通高校本科，专科生，具有相关学历证书，报到证，与用人单位签订一年以上的劳动合同，并正常缴纳社保；
全日制往届普通高校本科生，紧缺专业专科生，具有相关学历，需要连续一年不间断缴纳社保和在杭居住一年证明；（年龄：本科生45周岁以下，紧缺专业专科生35周岁以下）
应届高等教育自学考试及其他高等教育学历考试毕业生，需具有相关学历证书，报到证，与用人单位签订一年以上劳动合同，并正常缴纳社保。浙江籍生源，在浙江高校毕业，就读时在职，未婚，30岁以下；
中级及以上职称人员，具有相关学历，与用人单位签订一年以上劳动合同并正常缴纳社保。（年龄：中级职称45周岁以下，副高职称50周岁以下，正高职称55周岁以下）

5. 杭州高层次人才申请条件

杭州高层次人才申请条件：取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师，高级政工师请选择另外一条），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十二条国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。一、杭州高层次人才申请需要什么资料1、《杭州市高层次人才购房补贴申请表》原件；2、《杭州市高层次人才分类认定书》原件；3、申请对象及配偶的身份证明、户籍证明、婚姻状况证明，未成年子女的户籍证明；4、申请人在杭州市、区县(市)用人单位工作累计满3年(含)的证明或与区属用人单位签订的5年(含)以上全职正式聘用服务合同；属创业人员的，提供杭州市区属营业执照(担任法定代表人)；5、申请人在缴纳社会养老保险或个人所得税的证明；属创业人员的，提供公司近半年(含)以上完税证明(注：需体现印花税、增值税等税收情况)；6、申请之日前申请人家庭名下有住房的，需提供该住房购房合同；7、批地建房份额证明原件；8、部队住房情况证明；9、配偶无工作单位的，提供工作情况具结；10、其他证明。二、杭州高层次人才认定基本条件1、在杭州市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作；2、忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德；3、符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

6. 杭州人才引进条件

法律分析：（1）全日制本科（45周岁以下）+社保到账一个月以上；
（2）中级职称（45周岁以下）+连续一年社保；
（3）全日制专科（35周岁以下）+社保到账一个月以上；
（4）全日制（国内外）硕士研究生（50周岁以下，无社保和居住证要求）；
（5）全日制（国内外）博士研究生（55周以下，无社保和居住证要求）；
（6）副高职称（50周岁以下），正高职称（55周岁以下）+1个月社保到账记录，无居住一年要求
法律依据：《2021杭州人才引进落户政策》
（一）资格条件：年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。
（二）办理渠道：由落户地派出所直接受理，落户地县级以上公安机关负责审批（或向单位所在地派出所申报，通过全城通办推送落户地审批）。
（三）业务流程：由本人持相关材料，向拟落户地公安派出所办理申请手续（或本人网上实名认证登录进行申报，审核通过后核验原件领取审批结果，不允许代办）。公安机关户籍部门对照相应落户条件在5个工作日内完成审核，并作出批准或不批准的决定。作出批准决定的，在门户网站上公示审批结果同时签发《户口准迁证》并通知申请人领取户口准迁证明。
（四）所需材料：
（1）毕业证书。
（2）申请人居民身份证、户口簿（属集体户的提供集体户口簿首页和申请人的《常住户口登记卡》或提供户籍证明）。
（3）申请迁入合法固定住所的，提供房屋产权证明。
（4）申请迁入单位集体户的，需提供单位同意落户意见书；迁入人才市场 集体户的，需提供人才市场同意落户意见书；迁入亲友家投靠的，提供亲友同意落户申请、户口簿及房产证。
（5）与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同。
（6）社会保险缴纳记录证明（已缴状态，缴纳省级社保的需提供）。
（7）家属随迁所需材料：随迁人员居民身份证（16周岁以下可不提供）、户口簿；结婚证及父母与子女相互关系证明（《出生医学证明》、独生子女证或原户籍登记机关出具的父母子女关系证明等之一）；随迁子女属收养的，以《收养登记证》代替《出生医学证明》；已生效的子女抚养归属法律文书（申请人属离婚或再婚，随迁与前配偶所生未成年子女）。
上述材料通过数据共享可以取得的，可不用申请人提供。
（五）咨询电话：0571-88898559。

7. 杭州高层次人才申请条件

一、杭州高层次人才申请条件1、杭州高层次人才申请条件：取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师，高级政工师请选择另外一条），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文。2、法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十二条  国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。 国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。二、杭州高层次人才申请需要什么资料1、《杭州市高层次人才购房补贴申请表》原件；2、《杭州市高层次人才分类认定书》原件；3、申请对象及配偶的身份证明、户籍证明、婚姻状况证明，未成年子女的户籍证明；4、申请人在杭州市、区县(市)用人单位工作累计满3年(含)的证明或与区属用人单位签订的5年(含)以上全职正式聘用服务合同；属创业人员的，提供杭州市区属营业执照(担任法定代表人)；5、申请人在缴纳社会养老保险或个人所得税的证明；属创业人员的，提供公司近半年(含)以上完税证明(注：需体现印花税、增值税等税收情况)；6、申请之日前申请人家庭名下有住房的，需提供该住房购房合同；7、批地建房份额证明原件；8、部队住房情况证明；9、配偶无工作单位的，提供工作情况具结；10、其他证明。    

8. 杭州e类人才条件

法律分析：E类：高级人才。主要包括：其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；具有副高级专业技术职务任职资格，并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才；市级工艺美术大师；通过综合考评的市“131”人才工程第二层次培养人选、杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选、中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选、杭州青年设计师发现计划（含工业设计、广告设计、建筑设计）重点培养人选；市级技能大师工作室领衔人；市级技术能手；具有高级技师职业资格证书，并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的技能人才（含农村实用人才）；具有高级社会工作师职业资格证书，并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的社会工作人才；杭州市规模以上企业获市级以上奖励的经营管理人才（特指职业经理人）；在国内外核心期刊发表过重要学术论文的博士；相当于上述层次的高级人才。
法律依据：《人才市场管理规定》
第三条 人才市场活动应当遵守国家的法律、法规及政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。
第四条 县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。
第二十二条 人才中介服务机构举办人才交流会的，应当制定相应的组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案，并对参加人才交流会的招聘单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实，对招聘中的各项活动进行管理。
第二十三条 用人单位可以通过委托人才中介服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息以及其他合法方式招聘人才。
第二十四条 用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本)，并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。
用人单位在招聘人才时，不得以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准;除国家规定的不适合妇女工作的岗位外，不得以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘条件。
第二十五条 用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益。