我在一个未上市的公司的公司上班,去年公司对员工出售股份。我买了1万元的股份。

2024-07-25 14:41

1. 我在一个未上市的公司的公司上班,去年公司对员工出售股份。我买了1万元的股份。

这个应该属于原始股,假设,你购买这个公司的原始股单价为1元/股,你用了1万元购买了1万股。因为股票是一种价值代替的工具。
当你公司效益好的时候,你或许每年可以获得平摊到每股几毛甚至更高的收益。这时候就叫分红。而分红高的原始股,别人会觉得有投资价值,这时候人家会愿意花1万2,甚至更高的价格购买你手上1万的原始股。这时候,你手上的原始股就是一种升职。
相反,当你公司效益不好的时候,你每年没有获得1分钱的收益,甚至若干年没有收获分红,这时候,你或许1万块钱卖给别人你当时花1万元购买的1万原始股,别人觉得不值得,只愿意花费8000,甚至更低购买,这就等于变相的贬值,也就等于本金的减少。

原始股是根据公司分红效益(董事会慷慨不慷慨)。公司经营好坏(赚钱还是亏钱),等相关其他政策因素影响的。

以上为手动敲入,如有不理解,可以追问。
希望对你有帮助,谢谢。

我在一个未上市的公司的公司上班,去年公司对员工出售股份。我买了1万元的股份。

2. 各位高手,我们公司准备上市,现在有原始股让我们内部人员购买,求高手指教需要注意哪些细节,是否可行呢?

判断这个问题要三个层次
一是公司能不能上市,这是前提。上市需要很多条件,业绩是重要方面,还要综合判断行业发展、成长性、历史沿革、财务规范、守法经营等好多问题。楼主可以比较《首次公开发行并上市管理办法》去看一下企业有没有什么硬伤。楼主没有提供净利润数,所以还没法判断公司业绩。 如果年净利润在3000万以上,而且主营业务收入年均增长率在30%以上,那上创业板还是有希望的。如果在5000万以上,那可以上中心板。
二是让楼主买的是什么样的股份。如果是敞开了所有员工都能买,那就算了,因为这样上不了市,超过200人的内部职工股是不允许的。通常情况下只会让核心管理层买。如果已经扩大到中层这个范围了,那就必须要弄清楚是让你直接买要上市的公司的股份,还是公司的股东公司的股份,也就是直接持股还是间接持股的意思。间接持股的问题是即使公司上市了,楼主也不能自由套现,因为你手里没有上市公司的股票,只有你持股的那家上市公司股东公司把股票卖了,你才能分钱。或者把你的股票转让给其他内部员工,当然就没法按照市价转了,范围也很有限。
三是如果能上市,以何种价格入股比较合理的问题。没有给净利润数,所以也没法算。通常情况下是用净利润乘以一个倍数,最多6-10倍吧,得出公司价值,然后再除以总股本,得出每股价格。对内部员工来讲,很多都干脆参照每股净资产定价,算是给员工的股权激励了。但是最近证监会新出台了关于股份支付的规定,通俗的意思就是说以后给员工的股份价格不能太低了,否则在计算上就要扣减公司净利润数。
现在上市其实挺不容易的,通过率不像以前那么高了。两个比较直观的办法,一是找找最近有没有跟你们公司差不多的企业上市,比较一下;二是打听一下给你们做上市的中介机构,尤其是券商是哪家,如果不太有名,那风险就比较大了。
最后要提醒,买原始股是有风险的,上不了市就基本算打水漂了,最好问问老板有没有回购协议,如果上不了让他再从你们手里把股权买回去。
由于不知道详细信息,只能抽象的说说了

3. 我朋友在他们公司上班,几年前他们公司对内部销售原始股,我给钱让朋友代买了一些,然后公司上市后,我如

您好,首先,现代《公司法》是允许股份代持的,但法律并没有明确规定被代持者是否可以将被代持的股份再次协议转让,使自己也成为代持者。目前司法实践上是只允许代持一次,不允许已经代持的股份再被另一个人代持。【摘要】
我朋友在他们公司上班,几年前他们公司对内部销售原始股,我给钱让朋友代买了一些,然后公司上市后,我如何将股份转移到自己名下【提问】
您好,首先,现代《公司法》是允许股份代持的,但法律并没有明确规定被代持者是否可以将被代持的股份再次协议转让,使自己也成为代持者。目前司法实践上是只允许代持一次,不允许已经代持的股份再被另一个人代持。【回答】
方法如下:已被代持的股份如果要转让出去,就不能只简单地签订转让协议,而是应该去工商部门重新登记,变更股份的实际拥有人,因为法律只允许有一个股份代持人。【回答】

我朋友在他们公司上班,几年前他们公司对内部销售原始股,我给钱让朋友代买了一些,然后公司上市后,我如

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