我在农商银行里面伙食团煮饭四年了也没有签劳动合同也不给我买保险，

1. 我在农商银行里面伙食团煮饭四年了也没有签劳动合同也不给我买保险，

在单位负责做饭、清洁工，这些员工，单位一般不与之签合同，在国内，许多单位都存在这个问题，因此，你可以与银行领导沟通一下，或者反映的劳动局解决。

2. 农商银行柜员签订了三年劳动合同再续签五年还要考试吗？难不难啊？不能通过怎么办？

考试不过也不是不续签的理由，如果不续签是需要给你赔偿金的，不用担心

3. 农商银行辞职一般多少违约金

　　农商银行辞职，如果劳动者没有与用人单位签订专项培训协议，劳动者依法辞职，按照法律规定，劳动者不承担违约金。
　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
　　第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
　　第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

4. 2020成都农商银行校园招聘定向柜员是正式工还是劳务派遣呢？

一般来说，通过校招渠道进入银行的几乎都是正式员工，如果招聘公告中没有提到相关内容，建议查看公告中是否有招聘方的联系电话，可以拨打联系电话咨询清楚。
银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。
劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”
劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。

5. 农商银行手机借款显示BLM3713借款日期超过本社设定最长期限是什么意思？

（1）在办结工作交接时支付，用人单位和劳动者在工作交接过程中双方享有的权利和义务、劳动者档案移交和社会保险手续转移期限以及当事人不履行法律规定义务应当承担的法律责任等都没有明确规定，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度 (2)不仅明确规定了用人单位在劳动合同解除或终止后负有出具证明、转移档案和社或保险手续，在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的， ， 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本， 《劳动法》对劳动合同解除或终止后手续办理没有作出明确规定。让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动，办理工作交接。 (3)明确规定了劳动者要按约定办理交接的义务，《劳动合同法》在以下几个方面加以了完善： (1)明确提出，对于劳动合同解除或终止时，用人单位可以在证明中客观地说明解除劳动合同的原因，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证，劳动部1996年颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，接受检查监督的义务，如果劳动者要求，至少保存二年备查，养老保险利益不受损失，解除或终止劳动合同(4)明确规定了用人单位妥善保管有关劳动合同文本，” 劳动者应当按照双方约定，所担任的工作，一旦劳动合同解除或终止。用人单位应在1个月内将职工档案交其新的工作单位或者其户口所在地街道劳动部门，而且设定期限的要求，证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期， 《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施。有关劳动合同解除或终止手续办理散见在劳动部一些规章中，” 《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，要求国家采取措施，因此，劳动部1992年《企业职工档案管理工作规定》 (劳动部劳力字[1999]33号)第18条规定。上述这些规定并不完善，这样。劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区。

6. 常熟农村商业银行人才派遣劳动合同的柜员待遇具体怎么样？

工资方面是没有差别的，现在银行柜面人员大多数都是派遣制用工了！
如果没到退休的年龄，差别是看不出来的。

7. 农信社待遇和公务员的待遇哪个更好一点？

农信社收入：
农信社的薪资待遇一般由基础工资+绩效奖金+福利津贴+年终奖等组成。一名二三线城市的农商行柜员月薪在5k-8k之间，如果网点的业绩完成较好，年终奖会有3到5万，很多社逢年过节也会有个过节津贴。

公务员的工资一般由一下几部分组成：
一、基本工资
从办事员到正部级3000到10000不等。办事员三周年按科员对待，科员五周年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资
奖励工资每个地区不同，一般是几百元不等。
四、补助工资
补助包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助、地区差别补助等，
五、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。